Костанайская областная

детская больница

Управления здравоохранения акимата
Костанайской области

Консультативно-диагностическая
поликлиника:
8 (7142) 51-51-50

Телефон службы поддержки
пациентов:
---

РусскийҚазақ

Приемная главного врача:
8 (7142) 21-08-76

Заместитель главного врача:
8 (7142) 21-08-76
priyemnaya.odb@med.mail.kz

Все телефоны
Консультативная поликлиника режим работы с 08:00 до 16:00
Контактные телефоны 8 (7142) 51-51-50

Администрация КГП «Костанайской областной детской больницы» доводит до Вашего сведения о том, что стационар, ранее расположенный по ул. 1 мая 151 корпус №3 и корпус №7 с 15.02.2023г начинает работу в модульном центре по улице Уральская 32/3. На территории центра расположатся отделения: Модуль А: Приемное отделение (с санпропускником), Травматологический пункт. По модулям отделения травматологии, хирургии, патологии новорожденных, отделение педиатрии №1.
Добраться до стационара можно маршрутом №3 и №5



 

ГУ «Управление здравоохранения акимата Костанайской области» объявляет конкурс на занятие вакантной должности: члена наблюдательного совета в коммунальном государственном предприятии «Костанайская областная детская больница» Управления здравоохранения акимата Костанайской области.



ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА

Миссией КГП "Костанайская областная детская больница" является:

Улучшение здоровья детского населения посредством предоставления качественных медицинских услуг пациентам на основе сочетания профессионализма и интеллектуального потенциала сотрудников, использования высоких технологий, современного оборудования.
 
Видение

КГП «Костанайская областная детская больница» - единая команда профессионалов, добившаяся доверия жителей региона и высоких результатов в профилактике, лечении заболеваний и восстановлении здоровья с использованием современных информационных технологий и передовых инноваций.

Наши ценности
  • Профессионализм
  • Качество и безопасность
  • Гуманизм
  • Ответственность
Цели и задачи:
  • Высокопрофессиональное и гуманное отношение к пациентам.
  • Поддержка лидерства и наставничества для обеспечения эффективной реализации устойчивого развития предприятия.
  • Профессиональный и личностный рост каждого сотрудника, способствующие достижению основных показателей здоровья детского населения.
  • Единство интересов в достижении общей цели восстановления здоровья и облегчения страданий ребёнка.
  • Благоприятный социально-психологический климат в коллективе на основе корпоративной культуры и этики, обеспечивающий творческое саморазвитие и социальную защищенность сотрудников.